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工厂招工缺人为何老板宁可选择停工也不招70后的员工?

发布日期:2021-09-06 08:54   来源:未知   阅读:

  亚洲最大单一化机浆生产线将在广西钦州!现如今随着时代的发展,各大工厂的招工成本也越来越贵,而想要进工厂做工的人也越来越少,很多的年轻人都不愿意进到工厂,宁愿在外拿着2000多的工资,也不愿意挣工厂5000多的月薪。可也存在一个特例,那就是许多工厂都不招收70后的工人,这仿佛与工厂缺人的情况有所不符,其实这也让许多工厂老板感到无奈。

  要知道,对于一些刚刚走出校门的学生来说,工厂打工可以说是比较不错的选择,因为工厂的收入较为稳定,也有那么高。同时在前期可为毕业生做一个良好的过渡。但作为刚走出校门的毕业生,显然不可能长期停留在工厂之中,很有可能会随时辞职,这样的变数也使得工厂老板十分难办。或许在很早以前,各大工厂的铁饭碗是人人都想争的,挤得头破血流。现在这样的情况已经不复存在,工厂的招工启事也是随处可见,可是却不见有几个应聘者来。这和之前的情况可谓是出现了巨大的变化。

  可就像之前说的,一边是工厂老板招不到人,可一边70后却有许多人找不到工作。要知道,70后现在都已经超过40岁,是勤劳为代名词的一代,他们的经历也很丰富,更加明白生活的不容易,干起活来也会更加刻苦勤奋,可为什么工厂老板们都宁愿停工,都不选择70后呢?其实大概也就三个原因,首先,老板们都认为70后的年纪偏大,身上的压力也很大,家里老人孩子都需要他的照顾,的确对于工作做不到全身心的投入,对于工资也是有较高要求,让老板无法接受。接着就是文化水平香港最快报码开奖结果。70后的学历参差不齐,老板当然更愿意招现在满大街的大学生了。最后就是身体原因,许多70后的身体页无法支撑他们完成工厂的一些高强度工作了。

  其实这件事各有各的看法,要解决这一问题还是从老板自身出发,多去发掘不同年龄阶段人们身上的闪光点,说不定问题就迎刃而解了。