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国内工厂难招人日资工厂“人满为患”一线工人告诉你原由!

发布日期:2022-04-12 08:34   来源:未知   阅读:

  国内工厂难招人,日资工厂排队等,情况是否实属,广州当地的工厂老板应该都体验过。

  我国作为世界上人口最多的国家,即便是现在灵活就业的人越来越多了,愿意干工厂的年轻人少了,但同样是进厂打工,为啥会出现国内工厂难招人,日资工厂“人满为患”的情况呢?

  有朋友在国内和日资工厂都干过,据他说其实不管是日资工厂还是国内的工厂,有时候即便是他们的待遇都差不多,但大家一般更愿意选择去日资厂或者一些其他的外资工厂。

  不是国内的工资低,现在很多工厂都不惜用高薪福利来抢工人了,但是现实中的招工效果并不好。

  首先大多数员工都明白国内工厂的行价,shopee虾皮商店装修(进阶版)很多工厂招聘和工地一样的套路工资虚高,招聘时给的工资越高说的五到八千的,那基本就是五千了,到手的工资和招聘时是的工资一般都会存在一个差价。

  并且多数工厂只要不加班,到手的工资基本只满足当地的最低工资标准。大部分工厂的高薪都是靠无休止的加班换来的。

  据朋友说自己待过的日资工厂管理很正规,每天工作8小时之外都是要计算加班费的,如果员工不愿意加班的话,工厂也不会强迫员工。

  其次,这些外资企业都会给员工缴纳五险一金,如果有一天到了退休年纪,或者是被公司辞退了,都可以获得企业的一份很不错的补偿。国内工厂对于这项保障不是所有工厂都能做到的。

  最后,说得出,做得到。外资在承诺上做得好一点,说是8小时,那就是标准的8小时,从不跟你打马虎,同时他们还比较注重内部人员的晋升,明确晋升渠道和方式,这样也能在一定程度上激发工人的工资积极性。

  国内不少工厂还是家族式的管理方式,尤其是一些小工厂,领导都是老板的亲戚,感觉谁都可以管着你。

  其实,不管是外资工厂还是国内工厂,不是大家不愿意干或一味地追求高工资,大多数时候工人都只是想自己的权益有一份保障,不想自己的付出得不到应有的回报,大家认可吗?香港最快报码开奖结果